Código de Ética en instituciones y organizaciones

El código de conducta es un símbolo de conducta moral, integridad, y la compasión. Cuando usted estudia la medicina, el grado de  cualquier amo, la dirección de empresas o cualquier otro curso usted trabaja le enseñan sobre el código de conducta de conducta. 

Al final del curso le piden tomar un juramento para ser honestos a su profesión. 

El código ético es adoptado por la organización en un esfuerzo para apoyar a la gente que es la parte de una organización y apelan el código para tomar una decisión, y hacer una diferencia entre incorrecto y directamente según las normas de empresa y dar la justicia a todo en una organización. 

El código de conducta de conducta generalmente implica en tres niveles: 
- Código de ética en los negocios 
- Código de conducta para los empleados 
- Código de práctica profesional 
El código de ética es una responsabilidad profesional de una persona de ser justo y honesto. 
Esto ayuda a entender el bien y el mal en su profesión y acto en consecuencia para aumentar a la persona bien la tarifa y la de empresa.

 
Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno. Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.
 
El código de ética establece lo siguiente:
·         Fortalece una cultura ética y de servicio.
·         Permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización. 
·         Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de los recursos existentes.
·         Para que la función de los servidores se rijan por las normas de derecho a través de sus acciones.
 
Objetivos:
Influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional, conservando el marco legal que la rige.
·         Atienden los requerimientos del cliente
·         Integra la visión y misión de la empresa
·         Fortalece a la organización con su entorno.
·         Guía a los elementos de la empresa en sus tareas diarias.
·         Es un elemento indispensable en la capacitación del personal.
 
 
Ventajas y Desventajas Del Código De Ética
 
Ventajas: El comportamiento ético es beneficioso para todos porque protege los intereses de la compañía u organización y los intereses de todos los que entran en contacto con la misma. Las reglas en la vida diaria tienden a ayudar a la gente a mantenerse más enfocada en el camino correcto para situaciones comunes, y un código de ética logra lo mismo en aquellas situaciones donde los juicios morales                          
Desventajas: Si no existe una adecuada difusión entre el personal, genera confusiones. Los códigos pudieran no atender a los grandes temas éticos de justicia a los que nos enfrentamos en nuestro tiempo: desigualdad económica, desempleo, pobreza, racismo.