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 VIDEO: INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES ETICA

ISELA GUADALUPE BARBOZA FRIAS 

TANYA MARLENE GODOY VAZQUEZ 



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  Ética Personal y Social La ética personal envuelve la honestidad, la verdad, la simpatía y la lealtad, la benevolencia, la amabilidad, los derechos y la justicia como valores que tienen que ponerse en acción en el día a día. Nos da principios y pautas para darle una guía a nuestra conducta, es una ciencia normativa y eso la diferencia de otras ciencias. En ciertos aspectos la ética personal choca con la psicología, porque ambas estudian la conducta social. Continuamente se puede escuchar en conversaciones de personas las la confusión entre los verdaderos significados de “ética y moral” y por esa razón vamos a definirlos más sencillamente de la siguiente manera: Ética: Teórico. Moral: Práctico. Esto quiere decir que la Ética nos dice que hacer y la moral muestra lo que hacemos. Actualmente la sociedad se ve fácilmente influenciada por actos anti-éticos y lo peor inmorales; personalmente pienso que debemos analizar más nuestros actos y lo que influyen en los demás, pensar un p...
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  Conceptos y problemas de la Tecno-ética y bioética La tecnología y la ética son dos campos que se han desarrollado juntos a lo largo del tiempo; a medida que la tecnología ha ido adquiriendo cada vez más importancia en nuestras vidas, también lo han hecho las consideraciones éticas que la acompañan. El estudio conjunto de estos dos temas forma lo que hoy conocemos como tecnoética y bioética. La tecnoética se define como el examen de los principios éticos relacionados con el uso de la tecnología, mientras que la bioética se centra en las implicaciones éticas de la investigación, el desarrollo y el uso de productos biotecnológicos. Tanto una como la otra implican la consideración del impacto de la tecnología en nuestra vida cotidiana, así como sus posibles repercusiones en la salud, la seguridad y los derechos humanos. Tecnoética: Se ocupa del estudio de los principios éticos que se aplican al uso de las nuevas tecnologías. Su campo está orientado a cómo puede utilizarse la tecnol...
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DERECHOS HUMANOS LABORALES   De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, los Derechos Humanos Laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de trabajo. ​Con la defensa y promoción de los Derechos Humanos Laborales se busca mejorar las condiciones de trabajo y salario así como garantizar el derecho a la libertad sindical, contratación colectiva y huelga.   Los Derechos Humanos Laborales se clasifican en:   1. Empleo estable:  Implica la posibilidad de elegir libremente el trabajo, obtener empleo sin discriminación alguna, recibir la capacitación adecuada y oportuna para realizarlo; debe contar con garantía de estabilidad mientras exista la materia de trabajo, protección contra el desempleo e indemnización por despido injustificado y ascenso con base en la antigüedad   2. Salario suficiente:  Consiste en una remuneración eq...
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